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广发体育从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。广发体育从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。
【看大厂HR们，降本增效的秘诀！】
中国组织发展实践调研报告，有一期里面讲述了不同行业公司正在关注的管理问题，其中，互联网公司以“降本增效”提及的频率最高。
降本增效，要求我们要把成本和费用降下来，但效率、效益和人效要提升。
那么如何在“降本”的同时，又能达到“增效”呢？
首先要明确组织费用的构成，知道了组织费用构成，就可以明确降本的重点方向排序依次是：员工C&B费用＞分摊费用＞非C&B费用。
以上的各类费用，关键变量是 HC和职级。
这就意味着，只要能减少HC、降低平均职级，就能降低组织费用。
那么如何降低关键变量 HC呢？
1：优化业务布局
2：减减少组织层级
3：减少冗余和职能重复的部门
4：减少冗余的、低价值的岗位
5：灵活用工
6：优化业务流程
7：数字化转型
8：精细化 HC管理
详见下图-
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广发体育深入了解不同企业和个人的需求，提供个性化的社保代缴服务方案。无论是缴费基数的选择，还是服务内容的定制，广发体育都能根据客户的实际情况和需求，量身定制服务内容和流程，确保代缴服务更加贴心和高效。
